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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、中藥學(xue)(xue)等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫(zi)外(wai)分光光度計的(de)使用，并會(hui)解決操(cao)作中常見(jian)的(de)一些(xie)問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新(xin)藥申報流程(cheng)及法規；熟(shu)(shu)悉(xi)中藥及化(hua)藥固體(ti)制(zhi)(zhi)劑工(gong)藝(yi)制(zhi)(zhi)備(bei)過程(cheng)；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥學、制藥工程等相關專業； 良好的(de)英語書面(mian)表達能力，有相關工作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及(ji)以(yi)上學歷(li)，生物(wu)工程、發酵、工業(ye)工程等相關專業(ye)；1年以(yi)上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流管(guan)理、會計相(xiang)關專業；一(yi)年(nian)以上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，專業不限；一(yi)年(nian)以(yi)上(shang)相關工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷(li)，制藥(yao)(yao)工(gong)程、分(fen)析化學(xue)、藥(yao)(yao)物制劑學(xue)相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證或者(zhe)壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類專業(ye)工(gong)作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動(dong)力及(ji)電(dian)廠自動(dong)化專業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電(dian)廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣自動化、機電一體(ti)化相(xiang)關專(zhuan)業(ye)，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一體(ti)化相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷(li)，有(you)電(dian)工證；有(you)3年(nian)以上維修電(dian)工經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精通，并可(ke)以進行一(yi)般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，從(cong)事過供熱行(xing)業，有豐富的工作經驗，懂得供熱管網(wang)敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技術、生物工程等相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業；有相(xiang)關(guan)(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等(deng)相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有(you)較(jiao)強(qiang)的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷(li)，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪(ren)技能；工作踏實(shi)，有較(jiao)強(qiang)的責任心(xin)，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司(si)齡滿(man)一年(nian)及以上即可(ke)享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)；除此之(zhi)外(wai)員工還可(ke)以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期(qi)。